積み重ねてきたノウハウを65年継承し続けてきた有限会社寿木工。創業以来、木を活用した電子ピアノ、スピーカーボックスの制作に取り組んできた。その後時代の変化とともに、現在は内装ドア、ドア枠、間仕切りなどの木質建材の製造事業を主力とし、東広島市安芸津町に白坂（本社）、広瀬の2工場を置く。確固たる技術のもとに大企業へのOEM製造をはじめ、時代の変化に柔軟に応じながら木工の事業を展開している。
現在社員数は36名。地元で生まれて、地元の学校に進学・卒業し、地元の製造業で働く人が多いという。安芸津内で全てを完結させたいと思わせる町に、やはり揺るぎない魅力を感じざるを得ないが、広島の街から一歩も出ない人も多い。それでは視野が狭窄になる。そこで社員に体験や刺激を与え、コミュニケーションを図り、内部のみの世界では感じることのできない何かを感じてもらいたい、という住岡さんの想いから始めたのが若手社員研修だ。若手社員研修では「幸せを感じる働き方」などといった独特なテーマが特徴的であり、人にフォーカスを当てた内容に思われる。
「社員が成長してね、社員から信頼されるのが本質的な企業の存在価値。」
そう話す住岡さん。社員のための手段として木工所をやっている。だから手段は二の次。手段として有用、有益ならば、何屋をやってもいいのだという。人に着目する企業が台頭している世の中であるが、ここまで社員を第一に想う企業は珍しいのではないだろうか。浮ついた言葉で体裁を固めるのではなく、芯のある考えから身を呈する姿勢に、キッと背筋が伸びる。